تدعم JobiN المرشحين من خلال عملية توظيف منظمة وسرية. أرسل بيانات صحيحة مرة واحدة، وسنتواصل معك فقط عندما تتوافق خبراتك مع احتياج توظيف فعلي ومعتمد لدى أحد العملاء.
مجالات الفرص التي ندعمها
الوظائف المهنية ووظائف الشركات
الموارد البشرية وشؤون العاملين والمرتبات والمالية والقانون والإدارة والعلاقات العامة والتوظيف والوظائف المساندة للأعمال.
الوظائف التخصصية والإدارية
المتخصصون وأصحاب الخبرة والمشرفون والمديرون وبعض التكليفات القيادية وفق احتياجات العملاء.
كيف تسير عملية الترشيح؟
أرسل سيرتك الذاتية الحالية وبيانات التواصل.
تراجع JobiN الملفات وفق متطلبات التوظيف النشطة والمصرح بها.
قد نتواصل مع المرشحين المناسبين للاستفسار أو الفرز أو تنسيق المقابلة.
تتخذ الشركة طالبة التوظيف قرار التعيين النهائي.
الخصوصية: إرسال السيرة لا يضمن مقابلة أو تعيينًا. لا ترسل كلمات مرور أو بيانات بنكية أو مستندات حساسة غير مطلوبة.
فرص حالية وقادمة
إعلانات وظائف JobiN
ابحث حسب التخصص والخبرة، ثم اختر الوظيفة ليتم تعبئة مسماها في نموذج السيرة.
إدارة وتقييم الأداءقاعدة مرشحين
أخصائي إدارة وتقييم أداء
تنسيق الأهداف ودورات التقييم والمعايرة وسجلات الأداء والتقارير.
الخبرة: 3–6 سنوات
القاهرة والجيزة / حسب جهة العمل
دوام كامل
عرض التفاصيل
تنسيق الأهداف ودورات التقييم والمعايرة وسجلات الأداء والتقارير.
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ مسؤوليات أخصائي إدارة وتقييم أداء وفق سياسات الشركة ودورة العمل المعتمدة.
الحفاظ على دقة البيانات والسجلات والتقارير ومتابعة الحالات والاستثناءات.
التنسيق مع الإدارات والموظفين والأطراف المعنية في المواعيد المحددة.
المتطلبات
خبرة عملية من 3 إلى 6 سنوات في المجال أو دور قريب.
مهارات تنظيم وتواصل واستخدام جيد لتطبيقات Microsoft Office.
الالتزام بالسرية والدقة والقدرة على المتابعة.
نوع الإعلان: قاعدة مرشحين لفرص حالية وقادمة لدى عملاء JobiN. إرسال الطلب لا يضمن مقابلة أو تعيينًا.
استقطاب المواهبقاعدة مرشحين
أخصائي استقطاب مواهب
استقطاب وفرز وتنسيق المرشحين وفق متطلبات الوظائف المعتمدة.
الخبرة: 2–4 سنوات
القاهرة والجيزة / حسب جهة العمل
دوام كامل
عرض التفاصيل
استقطاب وفرز وتنسيق المرشحين وفق متطلبات الوظائف المعتمدة.
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ مسؤوليات أخصائي استقطاب مواهب وفق سياسات الشركة ودورة العمل المعتمدة.
الحفاظ على دقة البيانات والسجلات والتقارير ومتابعة الحالات والاستثناءات.
التنسيق مع الإدارات والموظفين والأطراف المعنية في المواعيد المحددة.
المتطلبات
خبرة عملية من 2 إلى 4 سنوات في المجال أو دور قريب.
مهارات تنظيم وتواصل واستخدام جيد لتطبيقات Microsoft Office.
الالتزام بالسرية والدقة والقدرة على المتابعة.
نوع الإعلان: قاعدة مرشحين لفرص حالية وقادمة لدى عملاء JobiN. إرسال الطلب لا يضمن مقابلة أو تعيينًا.
التدريب والتطويرقاعدة مرشحين
أخصائي تدريب وتطوير
تحليل الاحتياجات التدريبية وتنسيق الخطط والموردين والسجلات وتقييم التدريب.
الخبرة: 3–5 سنوات
القاهرة والجيزة / حسب جهة العمل
دوام كامل
عرض التفاصيل
تحليل الاحتياجات التدريبية وتنسيق الخطط والموردين والسجلات وتقييم التدريب.
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ مسؤوليات أخصائي تدريب وتطوير وفق سياسات الشركة ودورة العمل المعتمدة.
الحفاظ على دقة البيانات والسجلات والتقارير ومتابعة الحالات والاستثناءات.
التنسيق مع الإدارات والموظفين والأطراف المعنية في المواعيد المحددة.
المتطلبات
خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في المجال أو دور قريب.
مهارات تنظيم وتواصل واستخدام جيد لتطبيقات Microsoft Office.
الالتزام بالسرية والدقة والقدرة على المتابعة.
نوع الإعلان: قاعدة مرشحين لفرص حالية وقادمة لدى عملاء JobiN. إرسال الطلب لا يضمن مقابلة أو تعيينًا.
التطوير التنظيميقاعدة مرشحين
أخصائي تطوير تنظيمي
دعم الهياكل التنظيمية والتوصيفات الوظيفية والجدارات ومصفوفات RACI ومبادرات التغيير.
الخبرة: 3–6 سنوات
القاهرة والجيزة / حسب جهة العمل
دوام كامل
عرض التفاصيل
دعم الهياكل التنظيمية والتوصيفات الوظيفية والجدارات ومصفوفات RACI ومبادرات التغيير.
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ مسؤوليات أخصائي تطوير تنظيمي وفق سياسات الشركة ودورة العمل المعتمدة.
الحفاظ على دقة البيانات والسجلات والتقارير ومتابعة الحالات والاستثناءات.
التنسيق مع الإدارات والموظفين والأطراف المعنية في المواعيد المحددة.
المتطلبات
خبرة عملية من 3 إلى 6 سنوات في المجال أو دور قريب.
مهارات تنظيم وتواصل واستخدام جيد لتطبيقات Microsoft Office.
الالتزام بالسرية والدقة والقدرة على المتابعة.
نوع الإعلان: قاعدة مرشحين لفرص حالية وقادمة لدى عملاء JobiN. إرسال الطلب لا يضمن مقابلة أو تعيينًا.
التعويضات والمزاياقاعدة مرشحين
أخصائي تعويضات ومزايا
دعم هياكل الرواتب وإدارة المزايا والمقارنات السوقية وتحليلات الأجور.
الخبرة: 3–5 سنوات
القاهرة والجيزة / حسب جهة العمل
دوام كامل
عرض التفاصيل
دعم هياكل الرواتب وإدارة المزايا والمقارنات السوقية وتحليلات الأجور.
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ مسؤوليات أخصائي تعويضات ومزايا وفق سياسات الشركة ودورة العمل المعتمدة.
الحفاظ على دقة البيانات والسجلات والتقارير ومتابعة الحالات والاستثناءات.
التنسيق مع الإدارات والموظفين والأطراف المعنية في المواعيد المحددة.
المتطلبات
خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في المجال أو دور قريب.
مهارات تنظيم وتواصل واستخدام جيد لتطبيقات Microsoft Office.
الالتزام بالسرية والدقة والقدرة على المتابعة.
نوع الإعلان: قاعدة مرشحين لفرص حالية وقادمة لدى عملاء JobiN. إرسال الطلب لا يضمن مقابلة أو تعيينًا.
شؤون العاملينقاعدة مرشحين
أخصائي شؤون عاملين
إدارة ملفات الموظفين والعقود والحضور والإجازات ومعاملات شؤون العاملين وفق الضوابط.
الخبرة: 1–3 سنوات
القاهرة والجيزة / حسب جهة العمل
دوام كامل
عرض التفاصيل
إدارة ملفات الموظفين والعقود والحضور والإجازات ومعاملات شؤون العاملين وفق الضوابط.
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ مسؤوليات أخصائي شؤون عاملين وفق سياسات الشركة ودورة العمل المعتمدة.
الحفاظ على دقة البيانات والسجلات والتقارير ومتابعة الحالات والاستثناءات.
التنسيق مع الإدارات والموظفين والأطراف المعنية في المواعيد المحددة.
المتطلبات
خبرة عملية من 1 إلى 3 سنوات في المجال أو دور قريب.
مهارات تنظيم وتواصل واستخدام جيد لتطبيقات Microsoft Office.
الالتزام بالسرية والدقة والقدرة على المتابعة.
نوع الإعلان: قاعدة مرشحين لفرص حالية وقادمة لدى عملاء JobiN. إرسال الطلب لا يضمن مقابلة أو تعيينًا.
شؤون العاملينقاعدة مرشحين
أخصائي شؤون عاملين أول
مراجعة سجلات شؤون العاملين والإشراف على إجراءات مكتب العمل والتأمينات وملفات الموظفين.
الخبرة: 4–7 سنوات
القاهرة والجيزة / حسب جهة العمل
دوام كامل
عرض التفاصيل
مراجعة سجلات شؤون العاملين والإشراف على إجراءات مكتب العمل والتأمينات وملفات الموظفين.
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ مسؤوليات أخصائي شؤون عاملين أول وفق سياسات الشركة ودورة العمل المعتمدة.
الحفاظ على دقة البيانات والسجلات والتقارير ومتابعة الحالات والاستثناءات.
التنسيق مع الإدارات والموظفين والأطراف المعنية في المواعيد المحددة.
المتطلبات
خبرة عملية من 4 إلى 7 سنوات في المجال أو دور قريب.
مهارات تنظيم وتواصل واستخدام جيد لتطبيقات Microsoft Office.
الالتزام بالسرية والدقة والقدرة على المتابعة.
نوع الإعلان: قاعدة مرشحين لفرص حالية وقادمة لدى عملاء JobiN. إرسال الطلب لا يضمن مقابلة أو تعيينًا.
