موارد بشرية تدفع
الأعمال إلى الأمام.

أهداف العمل ومخاطر الأفراد ودورة العمل الحالية.

النطاق والضوابط والمسؤوليات والمخرجات المتوقعة.

التنفيذ والتقارير والتواصل الإداري.

مراجعة النتائج والاستثناءات والأولوية التالية.