تنسيق الأهداف ودورات التقييم والمعايرة وسجلات الأداء والتقارير.
المسؤوليات الرئيسية
- تنفيذ مسؤوليات أخصائي إدارة وتقييم أداء وفق سياسات الشركة ودورة العمل المعتمدة.
- الحفاظ على دقة البيانات والسجلات والتقارير ومتابعة الحالات والاستثناءات.
- التنسيق مع الإدارات والموظفين والأطراف المعنية في المواعيد المحددة.
المتطلبات
- خبرة عملية من 3 إلى 6 سنوات في المجال أو دور قريب.
- مهارات تنظيم وتواصل واستخدام جيد لتطبيقات Microsoft Office.
- الالتزام بالسرية والدقة والقدرة على المتابعة.
نوع الإعلان: قاعدة مرشحين لفرص حالية وقادمة لدى عملاء JobiN. إرسال الطلب لا يضمن مقابلة أو تعيينًا.