وضوح هيكل المرتبات وربطه بالوظائف والمهام والانتاجية عنصر مهم للرضا الوظيفي ، شعور العامل بعدم العدالة في المرتب او الحوافز سواء كانت تلك العدالة الغائبة على المستوى الداخلي بين العاملين او خارجيا على مستوى الشركات المنافسة, نحن في JobiN ندرك صعوبه وضع هيكل مرتبات متكافأ وعادل داخليا وخارجياً على مدير الشركة أو قسم الموارد البشرية داخل الشركة، لذلك قمنا بتعهيد خدمة هيكل المرتبات و الأجور للشركات من خلال خبراء متخصصين في تحليل، تقييم، تدريج وتسعير الوظائف في مختلف المجالات.
