الأفراد والمرتباتJobiN
تنجح ضوابط الحضور والإجازات عندما تتضح القواعد والاعتمادات وتوقيت الإقفال وأدلة الاستثناء للموظف والمدير وعملية المرتبات.
حدد مصدر سجل واحد
وضح أين يسجل الحضور والجداول وأرصدة الإجازات والاستثناءات المعتمدة ومن يحق له التصحيح.
افصل الطلب عن الاعتماد
استخدم مسارًا قابلًا للتتبع لطلب الموظف وقرار المدير ومراجعة شؤون العاملين بدل الرسائل غير الرسمية وحدها.
حدد إقفال المرتبات
اتفق على توقيت المدخلات النهائية والتغييرات المتأخرة والتصحيحات المعتمدة قبل بدء إعداد المرتبات.
راجع الاستثناءات المتكررة
ابحث عن الأنماط المتكررة أو الاعتمادات الناقصة أو القواعد غير الواضحة وعالج العملية لا كل شهر بمفرده.
خطوة عملية تالية
حدد نطاقًا واحدًا وصاحب قرار وأدلة مطلوبة قبل التوسع. يمكن لـJobiN المساعدة في التشخيص وتصميم نطاق قابل للمراجعة.