الأفراد والمرتباتJobiN
كيف تضبط الشركات مدخلات المرتبات والتغييرات المتأخرة والاعتمادات والاستثناءات من خلال تقويم شهري واحد.
حدد مسؤولي المدخلات
عيّن مسؤولًا محددًا للحضور والإجازات والتعيينات والمغادرين وتغييرات الأجور والحوافز والاستقطاعات، مع مصدر معتمد لكل مدخل.
حدد موعد الإقفال
انشر موعدًا واحدًا للمدخلات المعتادة ومسارًا منفصلًا للاستثناءات العاجلة، ولا تسمح بدخول بيانات متأخرة دون توثيق.
راجع الحركات
قارن مسودة المرتبات بالفترة السابقة وافحص التغيرات غير المعتادة في الإجمالي والصافي والضرائب والتأمينات وعدد العاملين.
اعتمد وأرشف
وثق المُعد والمراجع والمعتمد ثم احتفظ بالكشف النهائي والجداول المساندة ودليل التوزيع المحكوم.
الخطوة التالية
يمكن لـJobiN مراجعة الوضع الحالي وتحديد نطاق عملي ومخرجات ومسؤوليات واضحة وفق احتياجات شركتك.